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23 février 2008
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00:43
AUGMENTER les Salaires:
Patronat et gouvernement sont DURS de la “feuille”... de paie.
ALORS il faut leur dire plus haut et plus fort
AUGMENTER les Salaires:
AUGMENTER les Salaires:
Bon nombre de salariés (du public -du privé) sont dans l’action pour exiger des augmentations de salaires.
C’est possible ! C’est nécessaire !! C’est urgent !!!
C’est le travail qui créé la richesse. Chaque emploi en Ile de France a été créateur de richesses équivalent à 6 emplois temps plein payés au SMIC (105 292 € entre 2003 et 2005). La production horaire des salariés français est supérieure de 8 % à celle des Américains, 17 % à celle des Allemands, 18 % à celle des Italiens, 25% des Anglais, 36 % des Canadiens, 53 % des Japonais !
Ils ont raison car les moyens existent pour répondre à ces exigences.
LA PREUVE :
( 40 milliards c'est la somme versée aux actionnaires du CAC 40 en 2006 soit 25 % de plus qu'en 2005. C'est au total 45 % des profits réalisés.
( Les profits du CAC 40 ont franchi la barre des 100 milliards d’€ en 2006. On en fait quoi ?
( Plus de 70 % des fonds disponibles dans les entreprises vont dans la spéculation financière.
( Les mesures de Nicolas Sarkozy en faveur des patrons et des hauts revenus c'est 15 milliards d’€ en moins dans les caisses de l'Etat
Depuis les années 80, la part des salaires dans la répartition des richesses créées a diminué de 10% en faveur des profits !
( Et dans le même temps, une pauvreté qui se développe dans notre région. Plus d’un million de franciliennes et franciliens qui vivent sous le seuil de pauvreté, dont 450 000 enfants
Une précarisation des emplois avec plus de 518 000 salariés en CDD ou intérim (+8,6%), une flambée de stagiaires, apprentis et contrats aidés (+12,5%)(source INSSS 2004/2005).
Un chômage qui touche plus de 536 800 personnes notamment les plus de 50 ans avec près de 2 demandeurs d’emplois sur 5. ( Et dans le même temps, une pauvreté qui se développe dans notre région. Plus d’un million de franciliennes et franciliens qui vivent sous le seuil de pauvreté, dont 450 000 enfants
( Un pouvoir d’achat qui n’en finit pas d’être rogné par les hausses successives des prix.
Des salaires qui stagnent (plus d’un salarié sur deux dont l’augmentation de salaire a été inférieure à l’inflation) avec une “SMICARDISATION” de plus en plus grande que l’on soit dans le privé ou le public.Une précarisation des emplois avec plus de 518 000 salariés en CDD ou intérim (+8,6%), une flambée de stagiaires, apprentis et contrats aidés (+12,5%)(source INSSS 2004/2005).
Une évidence, l'argent existe pour impulser un autre type de croissance, un autre mode de développement. Il doit être tourné pour répondre aux besoins économiques et sociaux, à l’augmentation des salaires, au développement des emplois qualifiés, à la lutte contre la précarité, l’exclusion et le chômage.
La meilleure manière de revaloriser la "valeur travail" est d'augmenter la rémunération du travail !
Le salaire doit être la juste rémunération de la force de travail, garantissant les moyens nécessaires à l'existence de chaque salarié, en dehors de tout autre élément de rémunération. Le salaire doit être égal entre hommes et femmes. Il doit être au minimum de 1500 euros bruts par mois.
Le salaire doit être la juste rémunération de la force de travail, garantissant les moyens nécessaires à l'existence de chaque salarié, en dehors de tout autre élément de rémunération. Le salaire doit être égal entre hommes et femmes. Il doit être au minimum de 1500 euros bruts par mois.
Ce salaire est le point de départ pour toutes les grilles de salaires. La qualification de la salariée ou du salarié doit être reconnue et rémunérée comme telle. Cette qualification est acquise par le diplôme, la validation des acquis de l'expérience et la formation continue
La Valeur Ajoutée, C 'est nous!
Deux poids ! Deux mesures !
Pour les salariés :
Electricité : +70 % depuis 2004 Eau : +30 % en moyenne depuis 2004 Loyers : +5,05 % en 2007 Produits laitiers :+7% Céréales : +10 % Œufs : +5 % Volailles : +14 % Flambée de l’essence, transports, etc.
Pour les patrons et les riches :
Nicolas Sarkozy : +172 % d'augmentation Cadeaux fiscaux en juillet :
15 milliards d' €
Aides (sans contrepartie) aux entreprises : 65 milliards d'€ Exonérations patronales : 25 milliards d'€ Fraudes fiscales entreprises : 30 milliards d'€
Cotisations sociales :
La part des salariés est passée de 12,8% à 21,36% entre 1980 et 2005, celle des patrons s'est réduite de 40,27% à 10,5% durant cette même période !
Au regard de ces chiffres, on peut faire le rapide calcul que le “trou” de la Sécurité Sociale (12 milliards d’€) et le financement des Retraites pourraient être prélevés ailleurs que dans la poche des salariés.
LES INDICES INSEE, notamment celui de l'inflation, ont une fâcheuse tendance à "lisser" l'augmentation du coût de la vie et, donc, à minimiser la perte du pouvoir d'achat. Ils ne tiennent pas assez compte, se lon de nombreux observateurs, des fortes hausses des prix des services et des
Les loyers ne pèsent que 6% dans le calcul de l'indice Insee des prix à la consommation, alors qu'ils représentent plus de 25% en moyenne des dépenses des ménages français et jusqu'à 50% du budget d'un smicard.
Pis encore, ne sont pas pris en compte, les taxes d'habitation et foncières, les charges d'immeuble, les mensualités d'assurances ou de remboursement de crédits, les cartes de transport...
Il serait temps de revoir l'indice INSEE et de mettre en place un VRAI indice du coût de la vie. Une revendication avancée de longue date par la Cgt. Le système actuel est de plus en plus décrié. L’INSEE dit lui même que son indice n'est ni un indice de dépense, ni un indice du coût de la vie.
La Cgt de CWF appelle l’ensemble des Salariés, Employés, Agent de Maîtrise et Haute Maîtrise, Ingénieurs et cadres à se mobiliser et à agir pour exiger :
La revalorisation de nos salaires dans des proportions acceptables pour vivre décemment avec nos familles !
La suppression des inégalités salariales entre hommes et femmes. ( Le paiement intégral des frais de transports (abonnements et frais réels) par notre employeur pour les Salariés de province !
Ensemble
Prenons notre avenir en main !
Signons la pétition présentée sur le site
www.urif.cgt.fr
| Pour un syndicalisme de conquête et solidaire, je me syndique à la CGT CWF |
| Je souhaite prendre contact Je me syndique NOM : ................................................ PRENOM : ....................................... AGE : ........... TEL : ................................................ ADRESSE : ........................................................................................... :............................................................................................................................................. Email : .............................. Bulletin à retourner à : la CGT CWF. Bureau 505. 31 rue du Colonel Pierre AVIA. 75015 PARIS Syndicat Professionnel N° 20111. Préfecture de Police de Paris. Tel : 01 41 33 66 51 Fax : 01 41 33 64 19 Mail : cgtcwfrance@ifrance.com |
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