COINCIDENCE : JEUDI 1ER MAI 2008/ASCENSION

Cette année, le 1

er mai et le jeudi de l’Ascension tombent le même jour.

Cet événement ne s’était pas produit depuis 1913.

Pour les salariés se posent des questions en terme

de rémunération de la journée si elle est

travaillée et en terme de

repos compensatoire.

Il convient de distinguer selon que les jours fériés sont chômés ou travaillés dans l’entreprise.

Jours fériés et chômés

•

En l’absence de convention collective le 1er mai 2008 donnera lieu à rémunération pour ce

jour chômé ;

•

En présence d’une convention ou d’un accord collectif qui fixe le chômage d’un certain nombre

de jours ou de 11 fériés dans l’année, le 1

er mai 2008 donnera lieu à la rémunération

au titre du jour chômé ainsi qu’à un repos supplémentaire au titre du jeudi de l’Ascension.

Jours fériés travaillés

Le 1

er mai est traditionnellement un jour férié et chômé aux termes de l’art L.222-5 du code

du travail.

Cependant il existe des cas de dérogation à ce principe pour « les établissements et services

qui en raison de la nature de leur activité ne peuvent interrompre le travail ».

•

En l’absence de convention collective le 1er mai 2008 donnera lieu à la rémunération due

habituellement au titre du 1

er mai travaillé soit une journée payée double. Aucune indemnisation

ou compensation particulière n’est due pour le jeudi de l’Ascension ;

•

En présence d’une convention ou d’un accord collectif prévoyant une majoration de salaire

ou un repos compensateur pour travail d’un jour férié, le salarié qui travaillera le 1

er

mai 2008 percevra la rémunération due habituellement au titre du 1

er mai travaillé

soit une journée payée double ainsi que tous les avantages supplémentaires prévus

conventionnellement pour le travail un 1

er mai.

Il bénéficiera en plus d’un jour de repos supplémentaire au titre du jeudi de l’Ascension

jour férié.

Pj la note rédigée par la Direction Générale du Travail sur le sujet

Montreuil le 19.3.08