HELP! ENCORE DES SUPPRESSIONS DE POSTES A CWT

HELP! ENCORE DES SUPPRESSIONS DE POSTES A CWT
Rupture Conventionnelle Collective  à CWT « régression »ou
PSE !

JEUDI 01 DE FEVRIER 2018

SITUATION SOCIALE CHEZ CWT France
Après un 6ème PSE en 2017 avec 132 licenciements et 48 départs naturels, des
fermetures de centres d’appels, l’année 2018 recommence avec une proposition de
départs volontaires par « RCC » Rupture Conventionnelle Collective, pour 74
salariés des services opérationnels (TS) qui sont au cœur du métier.
La première partie de la stratégie 3.0 mise en place en 2017 avait déjà plongé
l’entreprise dans une situation dégradée, des transformations qui impactent encore
à ce jour lourdement les services paie, opérations (Service client) et RH, sans
précédent pour le Groupe et ses salariés. La stratégie de Carlson d’externalisation
des emplois à l’étranger et de fait la destruction des emplois en France, une perte
de compétences et de savoir faire, une montée du Digital approximative et non
synchronisée avec les départs des effectifs créant ainsi des situations de travail
difficiles voire des rythmes parfois insoutenables pour délivrer la qualité à ses
clients.
Le CHSCT est à ce jour et malgré une demande motivée toujours en attente d’une
expertise RPS (Risques psychosociaux) sur l’ensemble de ces organisations de
travail et de sites, suite aux différents plans de transformations mal appréhendés
par la direction depuis plusieurs années.
La CGT met en garde l’entreprise quant aux conséquences de ces multiples
départs de salariés (6 PSE depuis 2009) sur la charge de travail résiduelle et les
conséquences sur le portefeuille Client pour l’entreprise. La santé des salariés reste
la préoccupation première de notre combat et malgré nos alertes les départs
s’enchainent remplacés par des contrats précaires. Les salariés sont inquiets, sans
perspective et la souffrance au travail devenue comme une habitude dans
l’entreprise pour réaliser des objectifs inatteignables. Quel avenir pour notre
entreprise ? Le constat est sombre et les messages de la direction ne tendent pas à
retrouver la confiance et la sérénité dans l’entreprise.
LA CGT UES Carlson Wagonlit France.